ರಿಚ್ರೋಕ್ ತಂಡದ ಚಟುವಟಿಕೆ

ರಿಚ್ರೋಕ್ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಿನಿ ಅಪ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ರಿಚ್ರೋಕ್ ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ದೊಡ್ಡ ಬೆಂಬಲವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಉತ್ಸಾಹವು ಜೀವನದಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ರಿಚ್ರೋಕ್ ತಂಡಕ್ಕೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕರೆದೊಯ್ಯುವುದು ಕಷ್ಟ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಜನರು ಯಂತ್ರಗಳಲ್ಲ, ಆದರೆ ಜೀವನದ ಗುಂಪು ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:

https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY

ಹಾಗಾದರೆ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣವು ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ತರಬಹುದು?

1. ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣವು ತಂಡದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತಂಡದ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಅರಿವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಭಜನೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಮೂಲಕ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸುವ ತಂಡದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಹಕರಿಸಲು ತಂಡವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

2. ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಬಹುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ, ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಮೇಲಿನ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ "ಪರಸ್ಪರ" ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಎಳೆಯಬಹುದು, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದಂತೆ ರೂಪಿಸಲಿ,

3. ತಂಡವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಬಹುದು. ತಂಡದ ಮನೋಭಾವವು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಶ್ರಮಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಂಡವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಅದು ತಂಡವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

4. ಇದು ತಂಡದ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಸ್ನೇಹವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷ ಉಂಟಾದಾಗ, ಇತರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಎರಡೂ ಕಡೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಎರಡೂ ಕಡೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎರಡೂ ಕಡೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆಟಗಾರರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಬಲಿಕೊಟ್ಟು ಸಾಮೂಹಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಹಲವು ಬಾರಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ ನಂತರ, ಆಟಗಾರರು ಪರಸ್ಪರ ಹೆಚ್ಚು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಂದೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌನ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

5. ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣದ ಮೂಲತತ್ವವೆಂದರೆ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು. ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರೇರಣೆ ಹೃದಯದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮೌನ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಸುಲಭ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮುಖ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರೂಪಿಸಬಹುದು. ಪರಸ್ಪರ ಸಹಕಾರ, ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ ನಮಗೆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.